Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các đơn vị tập trung chỉ đạo, triển khai đồng bộ, toàn diện Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 20/7/2016 của Tỉnh ủy, Chương trình hành động ban hành kèm theo Quyết định số 2374/QĐ-UBND ngày 08/10/2016 của UBND tỉnh về đẩy mạnh CCHC, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 - 2020; Quyết định số 639/QĐ-UBND ngày 31/3/2016 của UBND tỉnh về Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016 - 2020. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch CCHC hàng năm của cơ quan, đơn vị, địa phương trong đó xác định rõ các nhiệm vụ CCHC trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với kế hoạch chung của tỉnh và điều kiện cụ thể của đơn vị, địa phương; các kế hoạch CCHC phải đảm bảo chất lượng, theo đó các nhiệm vụ phải xác định rõ kết quả đầu ra, thời gian hoàn thành và trách nhiệm cụ thể của cá nhân, đơn vị, địa phương, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan hành chính các cấp; đồng thời bố trí đủ nguồn lực, kinh phí để đảm bảo cho việc thực hiện.

Các nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung đó là đẩy mạnh triển khai cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, xóa bỏ  thủ tục rườm rà, rút ngắn thời gian và tăng tính liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính trên cơ sở thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết, văn bản của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ liên quan đến cải cách thủ tục hành chính, tạo môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đẩy mạnh triển khai thực hiện Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức chính quyền địa phương; tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, UBND cấp huyện trên cơ sở các thông tư hướng dẫn của các bộ, ngành; tiếp tục triển khai có hiệu quả Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị quyết số 39/NQ-TW, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP. Quán triệt, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả việc xây dựng cơ cấu công chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ phê duyệt. Đồng thời, hoàn thành việc xây dựng và ban hành các quy định về hệ thống tiêu chuẩn, chức danh ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và chức danh lãnh đạo, quản lý; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường triển khai có hiệu quả việc thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông tại cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương theo Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Sớm triển khai thành lập Trung tâm hành chính công của tỉnh, cấp huyện và thí điểm mô hình Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại tại UBND cấp xã tiến đến nhân rộng trong toàn tỉnh. Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và trong cung cấp dịch vụ công, bảo đảm tính hiệu quả, kịp thời, công khai, minh bạch trong thực thi công vụ, nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp theo Kế hoạch số 109/KH-UBND ngày 07/10/2015 của UBND tỉnh về việc thực hiện Nghị quyết số 36-NQ/TW của Bộ Chính trị.