Đồng chí Trần Văn Truyền nói: Trước hết, tôi rất hoan nghênh sự chuẩn bị chu đáo của Đảng ủy Cơ quan cho Đại hội này. Tôi cho rằng, quá trình chuẩn bị Đại hội Ban Thường vụ Đảng uỷ đã phối hợp rất tốt với Ban cán sự đảng và lãnh đạo cơ quan, nên công tác chuẩn bị cho Đại hội rất thuận lợi và đạt chất lượng tốt. Đó chính là điều mới để cho Đại hội này đạt được yêu cầu “đoàn kết, đổi mới, phát triển”. Tôi hoàn toàn nhất trí và đánh giá cao bản báo cáo chính trị do Đảng uỷ đã chuẩn bị và sẽ trình bày tại Đại hội này. Tôi thấy bản báo cáo này được chuẩn bị công phu, đã đánh giá đúng tình hình thực hiện nhiệm vụ, khẳng định các thành tựu đạt được của Đảng bộ trong nhiệm kỳ qua và cũng mạnh dạn, thẳng thắn chỉ ra các khuyết điểm, nguyên nhân và những bài học rất thiết thực; đồng thời cũng chỉ rõ phương hướng nhiệm vụ chủ trương, giải pháp hành động cho Đảng bộ trong nhiệm kỳ tới một cách rõ ràng, đúng với quyết tâm, đoàn kết, đổi mới và phát triển. Đây là kết quả bước đầu, quá trình thực hiện đòi hỏi Đảng bộ phải bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành và của cơ quan để có kế hoạch thật cụ thể, thật đồng bộ cả về chủ trương, giải pháp, biện pháp và các chương trình hành động cụ thể để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ.
 

Với trách nhiệm lãnh đạo cơ quan, tôi nêu một số vấn đề để góp phần vào các văn kiện và đề xuất để các đại biểu dự Đại hội tham khảo về các chủ trương, giải pháp để tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội đạt thắng lợi cao nhất.

Nếu kiểm điểm lại thấy nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Cơ quan TTCP có những biến động và diễn biến phức tạp: Đầu nhiệm kỳ có những sự cố do một số cán bộ, đảng viên mắc phải sai lầm khuyết điểm nghiêm trọng, nội bộ hoang mang mất niềm tin, cán bộ lãnh đạo có nhiều thay đổi, có nhiều việc liên quan đến hoạt động cơ quan, gần như phải làm lại từ đầu. Nhưng trong bối cảnh đó, lại cho chúng ta thấy Đảng bộ Cơ quan TTCP là một Đảng bộ rất bản lĩnh, kiên cường.
 
Dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ, bằng nhiều chủ trương, giải pháp tích cực, nhất là tăng cường công tác xây dựng Đảng qua các Nghị quyết chuyên đề về đẩy mạnh công tác chính trị tư tưởng; xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh… đã kịp thời ổn định tư tưởng nội bộ, động viên nâng cao được trách nhiệm và kỷ luật của phần lớn cán bộ, đảng viên; với hành động “lấy kết quả, chất lượng, hiệu quả của việc thực hiện nhiệm vụ làm thước đo, coi công tác xây dựng chi bộ, công tác giáo dục rèn luyện nêu gương trong đội ngũ cán bộ là nền tảng”, Đảng bộ chúng ta đã từng bước vượt qua khó khăn, không ngừng vươn lên, liên tục các năm đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trên tất cả các mặt công tác đều đạt kết quả và tiến bộ mới, trong 4 năm (2006 - 2009) Đảng bộ đạt “trong sạch, vững mạnh”. Danh dự, uy tín của Cơ quan TTCP nhanh chóng được khôi phục; vị trí, tầm vóc hoạt động, tác động của TTCP ngày càng được nâng cao. Đây có thể được coi là giai đoạn phục hồi và phát triển kỳ diệu của TTCP và toàn ngành Thanh tra. Thay mặt lãnh đạo, tôi đánh giá cao và hoan nghênh sự nỗ lực không mệt mỏi của mỗi cán bộ, đảng viên, nhân viên trong Cơ quan và đặc biệt hoan nghênh, đánh giá cao sự lãnh đạo sâu sát của Đảng uỷ và các chi bộ đối với hoạt động của toàn Cơ quan trong 5 năm qua.
 

Điều gì đã làm nên thắng lợi, thành công kỳ diệu của Đảng bộ Cơ quan TTCP trong thời gian qua? Chúng ta thấy rõ rằng Đảng bộ chúng ta đã thực sự coi trọng việc xây dựng khối đoàn kết thống nhất, lấy nhiệm vụ chính trị làm mục tiêu hoạt động, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo phẩm giá, thước đo thực chất về sự vững mạnh của đảng viên và các tổ chức đảng.
 
Trên cơ sở tập trung thúc đẩy nhiệm vụ chính trị, chúng ta đã tìm ra được các giải pháp đồng bộ để tăng cường quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên; đặc biệt là gắn với cuộc vận động học tập làm theo tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh để nâng cao tầm vóc cán bộ, đảng viên và ra sức xây dựng đội ngũ đảng viên mới phù hợp với yêu cầu phát triển mới. Cũng có thể còn có nhiều nguyên nhân khác nữa, nhưng những nguyên nhân cơ bản mấu chốt nói trên đã dẫn đến thành công và đó là bài học thật sự làm cho chúng ta tâm đắc, thấm thía và có lẽ đó cũng là phương hướng hành động của chúng ta trong chặng đường sắp đến.
 

Nhiệm vụ của nhiệm kỳ tới vô cùng nặng nề, bởi yêu cầu tăng tốc phát triển và hội nhập của đất nước ta. Dự thảo Cương lĩnh của Đảng xác định: Chúng ta phải phấn đấu đẩy nhanh sự phát triển bền vững để đến năm 2020 nước ta thành nước công nghiệp phát triển có trình độ trung bình. Nhiệm vụ này là mục tiêu hoạt động cho các cấp, các ngành. Trong đó TTCP là cơ quan chuyên môn, là công cụ quản lý, điều hành, nên có vai trò rất quan trọng và đòi hỏi chúng ta phải tự đổi mới để phát triển, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.

Chúng ta có thuận lợi là toàn ngành, toàn cơ quan đang có sự phấn khích, quyết tâm hành động, quyết tâm đổi mới, phát triển. Nhưng cũng phải thấy rõ rằng những khó khăn, trở ngại phía trước còn nhiều; chúng ta vừa phải nỗ lực chuẩn bị thiết kế lại, hoàn thiện hơn nữa hệ thống pháp luật cho hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng và những cơ chế vận hành đồng bộ (nghĩa là chúng ta phải dọn đường mới mà đi) nhưng đồng thời lại chuẩn bị tiếp đội ngũ về nhiều mặt để tương thích, đáp ứng được nhiệm vụ mới (xốc lại đội ngũ, chuẩn bị lực lượng). Các công việc này là rất kỳ công, đó sẽ là những thách đố đối với chúng ta, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải vững vàng hơn, tự tin hơn, bản lĩnh hơn, quyết liệt hơn, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ mới. Chúng ta quyết không chùn bước trước những khó khăn, thách thức, nhưng cũng không thể nóng vội, chủ quan. Trong bước đường phát triển mới, chúng ta phải rất bình tĩnh, bám sát thực tiễn, nỗ lực hành động; đặc biệt là phải chú trọng tìm ra giải pháp, cách thức thích hợp để thực hiện nhiệm vụ ngày càng đạt kết quả, hiệu quả cao hơn.
 

Để đạt được định hướng hành động này, tôi xin góp một số chủ trương, giải pháp, biện pháp tổ chức thực hiện để Đảng bộ nghiên cứu, tiếp cận:
 

1. Đề nghị Đảng bộ cần coi trọng, tăng cường hơn nữa công tác chính trị, tư tưởng; thông qua công tác chính trị tư tưởng mà chuyển động mạnh hơn về ý thức trách nhiệm và ý thức tổ chức, kỷ luật cho từng cán bộ, đảng viên. Phải làm cho mỗi đảng viên thực sự là một tấm gương về sự suy nghĩ sáng tạo và hành động sáng tạo, nói đi đôi với làm, luôn có ý chí vượt qua khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ.
 

Do hoạt động của chúng ta là hoạt động thường xuyên tác động vào công tác của lãnh đạo, quản lý nên rất cần mỗi cán bộ phải vững vàng, thấu suốt, nhuần nhuyễn về chính trị. Mọi cán bộ, đảng viên phải thực sự trung thành, tận tuỵ, gương mẫu hết lòng hết sức phục vụ Tổ quốc, phục vụ nhân dân; phải “cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư” như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ dạy; phải “khách quan, công tâm, trung thực” khi thực hiện nhiệm vụ; mọi cán bộ, đảng viên phải đề cao ý chí chiến đấu, dũng cảm, hi sinh; không bị ảnh hưởng, chi phối bởi ý nghĩ, hành động vụ lợi cá nhân.
 

Trong công tác lãnh đạo chính trị, tư tưởng có vấn đề quan trọng là phải coi trọng nêu gương và xây dựng điển hình. Phải làm cho mọi cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cấp thực sự là tấm gương về mọi mặt. Trong công tác phải chú trọng xây dựng điển hình, tổ chức nhân rộng điển hình, để tạo ra phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ ngày càng sâu rộng. Phải chống chủ nghĩa bình quân, chống tự kiêu, tự mãn trong cán bộ công chức. Phải phấn đấu để thực hiện tốt cuộc vận động “Xây dựng văn hoá Thanh tra”. Cơ quan sẽ xây dựng, công bố các tiêu thức về văn hoá Thanh tra. Từng tổ chức thanh tra, từng cán bộ, công chức thanh tra phải đăng ký thực hiện đạt chuẩn về văn hoá Thanh tra. Xem việc xây dựng văn hoá Thanh tra như một tiêu chuẩn hoàn thành nhiệm vụ.
 

2. Đảng uỷ cần có kế hoạch để nâng cao chất lượng chi bộ, đảng viên, bảo đảm cho chi bộ, đảng viên đạt chuẩn trong sạch, vững mạnh thực chất (chống chủ nghĩa hình thức, chạy theo thành tích).
 

Việc kiện toàn, củng cố nâng cao chất lượng chi bộ, đảng viên phải là việc làm quan trọng, thường xuyên trong lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng uỷ. Việc củng cố chi bộ phải tập trung vào hai khâu: Nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, nâng cao vai trò lãnh đạo kiểm tra của chi uỷ. Việc củng cố nâng cao chất lượng đảng viên phải xuất phát từ giao nhiệm vụ, có biện pháp rèn luyện, thử thách phù hợp với đặc điểm mạnh, yếu của đảng viên, nhất là phải chú trọng kiểm tra công tác và đánh giá, phân loại đảng viên phải nghiêm túc. Phải gắn công tác nâng cao chất lượng chi bộ, đảng viên với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Phải kết hợp chặt quá trình học tập, công tác của cán bộ với quá trình giáo dục, rèn luyện của đảng viên; nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý thực hiện nhiệm vụ của cán bộ với nâng cao tính chiến đấu, tự phê bình và phê bình trong cán bộ, đảng viên. Phải chống mọi biểu hiện cơ hội, thực dụng, thủ đoạn, thiếu chân thành trong xây dựng nội bộ, gây chia rẽ, mất đoàn kết trong nội bộ.
 

3. Đảng bộ phải quan tâm xây dựng hệ thống chính trị trong cơ quan, nhất là các đoàn thể cơ quan thực sự trong sạch vững mạnh. Mỗi đoàn thể phải làm nòng cốt xây dựng một số phong trào; gắn kết các hoạt động đoàn thể để thực hiện các yêu cầu về cải cách hành chính, xây dựng văn hoá cơ quan. Lấy phong trào làm thước đo đánh giá hoạt động đoàn thể. Nâng cao vai trò của đoàn thể với các hoạt động xã hội. Có biện pháp để phát huy dân chủ cơ sở trong cơ quan, thông qua đoàn thể giám sát hoạt động cơ quan.
 

4. Để nâng cao hiệu quả công tác đảng, cần thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban cán sự, Đảng uỷ và Lãnh đạo cơ quan; nhất là phối hợp giữa các bộ phận trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị cơ quan và công tác cán bộ. Tập trung thực hiện thật tốt chiến lược cán bộ.
 

Tại mỗi kỳ Đại hội, việc thảo luận văn kiện tạo thống nhất, đồng thuận cao để có Nghị quyết hành động thật khoa học cho một nhiệm kỳ là rất quan trọng. Nhưng có một vấn đề khác cũng quan trọng không kém nữa, thậm chí còn có ý nghĩa quyết định, đó là phải bầu được Ban Chấp hành Đảng bộ mới. Ban Chấp hành là đầu não, là hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ. Vì vậy tôi đề nghị các đại biểu dự Đại hội cần đề cao trách nhiệm, cân nhắc, lựa chọn để bầu ra một Ban Chấp hành mới đạt yêu cầu cả về số lượng, tiêu chuẩn, cơ cấu, phải bảo đảm mỗi thành viên Ban Chấp hành thực sự tiêu biểu cả về trí tuệ, năng lực, phẩm chất, có trách nhiệm và nhiệt tình với công tác đảng, công tác lãnh đạo, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, chúng ta còn phải cân nhắc lựa chọn để bầu được đoàn đại biểu đi dự Đại hội cấp trên đủ số lượng, đạt tiêu chuẩn, cơ cấu.
 

Đại hội của Đảng bộ Cơ quan TTCP lần này là Đại hội của quyết tâm, đoàn kết, đổi mới, phát triển, cho nên ngay trong thảo luận văn kiện, bầu cử Ban Chấp hành và bầu đại biểu đi dự Đại hội cấp trên đều phải thể hiện tất cả bốn yếu tố đó. Ngay sau kết thúc Đại hội, Đảng uỷ cần có chương trình, kế hoạch hành động để sớm đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống. Với niềm tin tưởng, phấn khởi, tôi xin chúc Đại hội Đảng bộ Cơ quan TTCP lần thứ XXI thành công tốt đẹp.