I. Tổng hợp, báo cáo tình hình đội ngũ cán bộ, công chức tính đến tháng 02/2012 và đăng ký nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra năm 2012 của đơn vị (theo mẫu gửi kèm). Gửi về Thanh tra tỉnh trước ngày 10/3/2012.
II. Rà soát, xem xét lập Hồ sơ bổ nhiệm Thanh tra viên, Thanh tra viên chính cho các cán bộ, công chức đủ điều kiện gửi về Thanh tra tỉnh để xét đề nghị bổ nhiệm.
Thanh tra tỉnh sẽ tiến hành xét vào 02 đợt:
+ Đợt 1 vào tháng 03/2012, hồ sơ nhận đến hết ngày 15/3/2012.
+ Đợt 2 vào tháng 09/2012, hồ sơ nhận đến hết ngày 15/9/2012.
Hồ sơ nộp quá thời hạn sẽ được xét vào đợt sau.
Về đối tượng, điều kiện và hồ sơ bổ nhiệm như sau:
1. Đối tượng bổ nhiệm:
Những cán bộ, công chức được biên chế làm việc trong các cơ quan Thanh tra huyện, thị xã Hương Thuỷ, Hương Trà, thành phố Huế; Thanh tra các Sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh đang được xếp ngạch chuyên viên hoặc chuyên viên chính.
Riêng những cán bộ, công chức đã được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra viên muốn chuyển sang ngạch thanh tra viên chính thì phải đăng ký thi chuyển ngạch theo chỉ tiêu phân bổ hàng năm của Thanh tra Chính phủ.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm:
- Có ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự), trừ trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác từ 05 năm trở lên chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.
- Tốt nghiệp đại học trở lên (cán bộ thanh tra chuyên ngành phải có kiến thức chuyên môn về chuyên ngành).
- Đã qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra cơ bản hoặc nâng cao do Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức.
- Đã qua lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên hoặc chuyên viên chính do Trường Chính trị Nguyễn Chí Thanh hoặc Học viện Hành chính quốc gia tổ chức.
- Có Chứng chỉ ngoại ngữ từ trình độ B trở lên (tiếng Anh, Pháp, Nga, Trung, Đức). Riêng đối với công chức đang công tác tại các huyện Nam Đông và A Lưới thì được thay thế chứng chỉ ngoại ngữ bằng chứng chỉ hoặc chứng nhận biết tiếng dân tộc của cơ quan có thẩm quyền.
- Có chứng chỉ tin học căn bản trở lên.
3. Hồ sơ gồm có:
- Tờ trình đề nghị bổ nhiệm thanh tra viên của Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố hoặc Giám đốc các sở, ban, ngành cấp tỉnh.
- Đơn xin bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra viên hoặc Thanh tra viên chính có xác nhận của UBND huyện, thị xã, thành phố hoặc Sở, ban, ngành cấp tỉnh.
- Phiếu Thanh tra viên (theo mẫu quy định).
- Bản khai đề nghị xét bổ nhiệm thanh tra viên (theo mẫu quy định).
- Bản kê khai tài sản, thu nhập theo Nghị định 68/2011/NĐ-CP (theo mẫu quy định đính kèm).
- Các loại văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận quá trình được đào tạo, bồi dưỡng; các quyết định tuyển dụng, điều động phân công vào công tác thanh tra; quyết định bổ nhiệm, chuyển xếp ngạch, mức lương hiện đang hưởng có công chứng hoặc y sao của cơ quan.
Hồ sơ lập thành 02 bộ đựng trong bì hồ sơ kèm 02 ảnh (2x3) chụp theo kiểu chân dung, không mang kính, mặc áo veston (thắt cravat đối với Nam) và gửi về Thanh tra tỉnh.
Thanh tra tỉnh đề nghị các đơn vị nghiên cứu thực hiện./.